为进一步强化我省人社事业发展的科研支撑，经研究，决定即日起开展2022年度全省人力资源和社会保障课题申报工作，现将有关事项通知如下：
一、总体要求
课题申报要紧紧围绕党中央、国务院和省委、省政府以及厅党组对人社工作的总体要求和目标任务，聚焦共同富裕主跑道，聚焦人社领域重点难点热点问题，突出共同富裕示范区建设中的高质量就业、社保、人才三大支撑。选题要突出创新性、针对性、前瞻性，注重实证研究，强化应用导向，研究成果要有较强的决策参考价值。
二、课题类别
本年度课题分为重点课题和一般课题，申报选题可参考《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题选题指南》（附件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。所有项目要求在2022年9月30日前完成并提交结题申请，按要求通过结题评审后，由浙江省人力资源和社会保障厅颁发结题证书。
三、申报条件
课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。重点课题负责人原则上应当具备副高级（或相当于副高级）以上专业职称，一般课题负责人原则上应当具有中级（或相当于中级）以上专业职称。每位申报者只能主持申报一个项目，不得以已立项或结题的厅级以上课题相同或相近内容申报本次课题。凡未按时完成上一年度立项项目的，不得申报2022年项目。
四、申报程序
申报者要严格按本通知要求制作申报材料，做到规范、准确、齐全。申报材料须推荐单位签字盖章，统一填写汇总表。
（一）经推荐单位审查合格、同意推荐并盖章的，个人填写《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报基本信息表》（附件2）、《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报活页》（附件3），其中盖章页以PDF扫描件形式提交。
（二）单位填写《2022年度浙江省人力资源和社会保障课题申报汇总表》（附件4)。
五、申报受理
学校申报时间为即日起至4月28日止，电子材料发送至gmkyc2962@126.com，逾期不予受理。
课题申报受理后，将组织专家根据课题计划、前期成果、研究团队以及保障条件等，综合评定后确定立项名单并发文发布。
科研处
2022年4月12日
